loader
bg-category
האם למעסיקים בארה"ב יש מחויבות אתית לתת לעובדיהם תשלום ימי מחלה?

שתף עם החברים שלך

זה היה יום שישי, רק ביום השלישי חזרה מחופשת נופש ממושכת של שבועיים, כשהגרון שלי התחיל להתגרד.

למחרת בבוקר חשתי חום. רוב היומיים הבאים לא עזבתי את הספה. עייף, כואב, מחניק באף, להמריא בגרון, חום, ומבוכה.

המחשבה להיכנס לעבודה למחרת? נורא! לא יעלה על הדעת!

רובנו מתמודדים עם דילמה בשלב זה.

  1. האם אנחנו קשוחים, ונכנסים לעבודה?
  2. האם אנחנו נשארים בבית וחוסכים לעצמנו את הייסורים (ואת עמיתים לעבודה, לקוחות או לקוחות שלנו בעתיד)?

אם יש לנו את האפשרות לקחת יום חולה שילם, רובנו עושים את זה. כן, אנחנו עלולים להרגיש קצת אשמה, הדגיש על נפילה מאחור, אבל אני מוכן להתערב כי יש עדיין רוב גדול שם בחוץ, אשר היו מעדיפים להישאר בבית, אפילו זה היום תחרותי, מתח עבודה אקלים. אני אפילו טוען שיש חובה מוסרית לעשות זאת, אז אתה לא להדביק אחרים.

המעסיק שלי מציע לשלם ימים חולים, אז לקחתי את יום העבודה הבא (שלושה בעצם) להתאושש. אני בטוח שעמיתי לעבודה העריכו את זה.

אבל מה אם אתה לא צריך שילם ימי מחלה כאופציה? מה אם אתה חוב? אתה צריך לשלם את שכר הדירה של המשפחה שלך? לשים אוכל על השולחן? מה אתה הולך לעשות?

הטיעון המוסרי יוצא מהחלון בנקודה זו. למה אתה, בתור עובד עובד קשה, לשים את המצב הכלכלי בסיכון כדי לחסוך לאחרים מלהיות חולה כאשר המעסיק שלך אין את ההגינות להציע לעובדיה יום מחלה שילם?

אמריקאים רבים אין אפשרות לקחת יום חולה בתשלום

למרבה הצער, זה תרחיש כי כשליש, או 41.7 מיליון אמריקאים פנים כאשר חולה.

כן, ארה"ב היא האומה העייפה ביותר. לאזרחיה יש גם את החופשה הפחות הורית (למעשה, רק ללא חופשה בתשלום), ועכשיו יש לנו את ההבחנה המפוקפקת להיות המדינה המפותחת היחידה ללא חוק המבטיח לעובדים את הזכות לשלם ימי מחלה.

  • האם הממשלה צריכה לעשות את זה החוק כי העובד צריך להיות מובטחת בתשלום מחלה?
  • האם למעסיקים יש מחויבות מוסרית (אם לא חוקית) להציע לעובדיהם תשלום ימי מחלה?

לפני שתענה על השאלות האלה, שקול את זה:

  • 79% מעובדי מזון אינם מקבלים ימי מחלה. עם מדד זה, אתה כמעט מובטח לבוא במגע עם כמה חיידקים unwellolesome ... על מזון מאוד לשים לך בפה.
  • 23% מהעובדים בתחום שירותי הבריאות והרווחה אינם מקבלים ימי מחלה.
  • רוב הקמעונאים עובדים מכולת (נוגע ו bagging הדברים שלך) לא מקבלים ימי מחלה.
  • מיליוני ילדים נשלחים לבית הספר מדי שנה, משום שהוריהם אינם יכולים לקחת חופשה כדי להישאר בביתם.
  • מיליוני ימים של פרודוקטיביות הולכים לאיבוד מדי שנה, כאשר אלה חולים באים לעבודה ומדביקים אחרים - ההשפעה הכלכלית הכוללת של שפעת בארה"ב היא 87.1 מיליארד דולר מדי שנה.
  • יותר מ -200,000 איש מאושפזים בכל שנה בשל סיבוכים הקשורים לשפעת.
  • על פני תקופה של 30 שנים, בין השנים 1976 ו 2006, הערכות של מקרי שפעת הקשורים בארה"ב נע בין נמוך של כ -3,000 עד גבוה של כ - 49,000 אנשים.

ללא שם: עכשיו ... ללא שם: קדימה, ודיון משם.

שתף עם החברים שלך

ההערות שלך: